佛山日報(bào)訊 記者謝文駿 通訊員楊東妍報(bào)道：日前，廣東省總工會發(fā)布了《關(guān)于表揚(yáng)2015-2019年廣東省工會女職工工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通知》。其中，高明區(qū)2個集體、3名個人分別被評為廣東省總工會女職工工作“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)工作者”。
近五年來，高明區(qū)總工會女職工委員會從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想和工作以及身體健康等多方面著手，在加強(qiáng)女工組織建設(shè)、增強(qiáng)女工組織凝聚力、切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益，關(guān)愛和保障女職工身心健康等方面做了大量工作。在這個過程中，全區(qū)女職工中涌現(xiàn)出一批具有鮮明特色的先進(jìn)集體和個人。在此次評選中，高明區(qū)總工會女職委被評為廣東省總工會女職工工作“先進(jìn)集體”。
另一個獲評為廣東省總工會女職工工作“先進(jìn)集體”的是高明區(qū)人民醫(yī)院工會女職工委員會。過去五年，該集體把女工素質(zhì)提升作為重要工作抓手，巧搭平臺，增強(qiáng)廣大女職工的改革創(chuàng)新精神，積極舉辦豐富多彩的文體活動，鍛煉了一支工作素質(zhì)過硬、體魄健康、精力充沛的女職工隊(duì)伍。
出現(xiàn)在此次通報(bào)名單的還有被評為廣東省總工會女職工工作“先進(jìn)工作者”的三名熱愛工會女職工工作，且表現(xiàn)突出的高明新時代女性。其中，高明貝斯特陶瓷有限公司工會副主席譚燕霞熱心幫助企業(yè)員工子女爭取公司附近學(xué)校的就讀學(xué)位，還為企業(yè)女員工解決了子女暑期無人看管的難題；佛山海螺水泥有限責(zé)任公司工會主席劉小勇著重維護(hù)女職工合法權(quán)益，積極完善產(chǎn)假期間企業(yè)女職工的工資發(fā)放體系，還專門為企業(yè)女職工建立休息區(qū)；高明金榮華樂金屬制品有限公司工會主席、女職委委員楊麗敏發(fā)揮職業(yè)特長，不斷摸索員工關(guān)系處理模式，通過多年努力，有效降低了女職工的離職率。
區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段將充分發(fā)揮先進(jìn)女職工的榜樣作用，同時加強(qiáng)工會女職工組織建設(shè)，積極推進(jìn)女職工建功立業(yè)、愛心幫扶兩項(xiàng)工程，鼓勵女職工繼續(xù)為高明經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和巾幗力量。
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高明區(qū)總工會女職委：當(dāng)好女職工的娘家人
目前，全區(qū)共有女職工組織1182個。其中，近五年來發(fā)展起來的女職工組織達(dá)160多個，惠及全區(qū)女職工近58000人。近年來，高明區(qū)總工會女職委致力于當(dāng)好全區(qū)女職工的貼心娘家人，不斷在女職工群體中做好法律維護(hù)保障，在積極開展法律講座的基礎(chǔ)上，該組織還積極舉辦知識答題、知識競賽等活動，切實(shí)提高了廣大女職工的知法用法水平。
同時，高明區(qū)總工會女職委還大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程，鼓勵女職工參加技能證書培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，并于去年對5個“女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！痹圏c(diǎn)單位進(jìn)行掛牌。這些培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)了滿足女職工素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展等需求的培訓(xùn)課程，配備了擁有良好教學(xué)質(zhì)量的師資團(tuán)隊(duì)，為女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)搭建良好平臺，讓女職工在掌握新技能的過程中充分施展才華。
與此同時，高明區(qū)總工會女職委還積極組織工會業(yè)務(wù)、插花、茶藝等女職工專場活動，不斷豐富全區(qū)婦女群眾的文娛生活，并切實(shí)推進(jìn)女職工維護(hù)權(quán)益工程。每年著重在秋季幫扶活動時展開調(diào)查，主要對低保臨界的患有重大疾病、家庭遭遇突發(fā)災(zāi)害、工傷等的困難職工本人或家庭成員實(shí)施困難慰問幫扶，積極開展“兩癌”健康檢查等活動，關(guān)愛和保障女職工的身心健康； 此外，高明區(qū)總工會女職委每年還對困難女職工、單親女職工進(jìn)行救助，開展就業(yè)幫扶，為女職工的生活保駕護(hù)航。
