9月27日，在佛山市首個企業(yè)家日、人才日上，佛山發(fā)出了人才“英雄帖”——培養(yǎng)引進十類人才，加快打造一支與城市戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才大軍。

9月27日，佛山市迎來首個企業(yè)家日、人才日。/佛山日報記者貢陽攝

這十類人才中，有四類都緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求：科技創(chuàng)新人才、企業(yè)家人才、高技能人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。對佛山來說，這些科技和產(chǎn)業(yè)人才是打造制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展標桿的活力之源。提升城市能級，佛山抓住人才關鍵，精準發(fā)力推進。

佛山是制造業(yè)大市、民營經(jīng)濟大市?？萍己彤a(chǎn)業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量，很大程度上決定了佛山制造的發(fā)展質(zhì)量和未來。目前，佛山科技創(chuàng)新人才相對匱乏，高技能人才占技能人才總量比例也不高，遠遠不能支撐發(fā)展需要。這次提出加快培養(yǎng)引進佛山產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，展現(xiàn)了求賢若渴的誠意，推動產(chǎn)業(yè)躍升的強烈決心。

佛山傳統(tǒng)制造業(yè)分量大，正處在新舊動能轉(zhuǎn)換期、轉(zhuǎn)型升級關鍵期。去年以來，佛山對產(chǎn)業(yè)空間發(fā)展格局重構(gòu)優(yōu)化，構(gòu)建了“中部強核、東西兩帶、南北兩圈”產(chǎn)業(yè)格局，加快建設“十大創(chuàng)新引領型特色制造業(yè)園區(qū)”“十大現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”。同時，深入推進制造業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。這為科技和產(chǎn)業(yè)人才施展才華提供了廣闊舞臺，也迫切需要加大招才引智力度，讓人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

高明區(qū)滄江工業(yè)園。/佛山日報記者洪海攝

產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈創(chuàng)新鏈深度融合，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一個顯著特點，也是佛山制造邁向中高端的重要驅(qū)動力。不拘一格引進高層次人才和科技創(chuàng)新團隊，造就一支優(yōu)秀的民營企業(yè)家隊伍，打造“匠才之城”，堅持產(chǎn)業(yè)和人才同步規(guī)劃、一體推進，才能推動形成以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)的良好格局。

吸引集聚人才，既靠政策、更靠服務，既要比真金、更要比真心。這些條件，共同指向一個讓人才活力充分釋放的良好生態(tài)。佛山對人才政策體系進行了重構(gòu)，從頂層設計上進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，圍繞服務制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出人才引育措施?？萍己彤a(chǎn)業(yè)人才向往的，是尊重包容的社會環(huán)境，是競爭有序的市場環(huán)境，更是細致周到的生活環(huán)境。這樣的發(fā)展生態(tài)，才能使人才近悅遠來，充分釋放他們創(chuàng)新創(chuàng)造的激情和活力。

改革開放初期，佛山鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遍地開花，但專業(yè)技術(shù)人才遠遠不夠。為此，佛山企業(yè)探索出“星期六工程師”的柔性引才模式，請廣州的工程師節(jié)假日來指導，有效解決了缺技術(shù)的難題，成為一段佳話，也為今天佛山制造業(yè)的美名打下基礎。

今天，奮力爭當?shù)丶壥懈哔|(zhì)量發(fā)展領頭羊的佛山，又一次進入引才聚才的關鍵期。在培養(yǎng)引進人才上展現(xiàn)大視野、大格局，用心用情用力，佛山才能更好地追趕時代、應對競爭，佛山制造業(yè)才會優(yōu)勢更優(yōu)、特色更特、強項更強。

文丨佛山日報評論員劉江

編輯丨周師伢